Am Lehrstuhl beschäftigen wir uns mit der menschlichen Seite des Verwaltungshandelns. Zentrale Themenfelder in Forschung, Lehre und Fortbildung sind:

• Führung und Zusammenarbeit
• Problemlösen und Entscheiden
• Kleingruppenforschung, zum Beispiel Teamarbeit und Kreativität, Projektgruppenarbeit
• Arbeitsengagement und Verantwortung
• Organisationskultur

Unsere Erkenntnisse stammen in erster Linie aus Organisationswissenschaft und Psychologie. In diesem Bereich führen wir empirische Forschung durch.