Angesichts vielfältiger Herausforderungen für die öffentliche Verwaltung, wie demographischer Wandel, interkulturelles Management, Standortwettbewerb, Haushaltskonsolidierung, eGovernment, etc. stellen sich die Fragen, über welche Kompetenzen das Personal der Zukunft verfügen muss und welche Angebote die Verwaltungen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen sollten, um deren Potenziale erfolgreich zu entwickeln.

Die Tagung wird mit Praxisbeispielen aus Bund, Ländern und Kommunen diesen Fragen nachgehen und ein Forum zum Erfahrungsaustausch und zur Diskussion bieten. Sie wendet sich sowohl an Führungskräfte als auch an Experten aus dem Personalbereich.

Programm  

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